…. 300/1970, "il radicale difetto di contestazione (elemento essenziale di garanzia del procedimento disciplinare, cfr. Cass. n. 1026/15, Cass. n. 2851/06, e costituente espressione di un inderogabile …...
… e , nell' arco temporale compreso tra il 26 febbraio 2015 (data di apertura del primo procedimento disciplinare) e il 30 giugno 2015 (data dell' ultimo provvedimento disciplinare ) , sono state commi…...
… dal doc. 12 allegato al ricorso emerga che nei confronti del V.XXXXX venne avviato un procedimento disciplinare relativamente all' episodio sopra ricordato, mediante invio di apposita contestazione d…...
…i un' adeguata difesa, onde il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo alla difesa effettiva del lavoratore, tene…...
…isti della stessa identica vicenda del 15 marzo 2017, che ha portato all' apertura del procedimento disciplinare nei loro confronti, con Sentenza n. 205/2020 pubbl. il 19/11/2020 RG n. 399/2019 contes…...
…trasferimento ad altro ufficio della Cooperativa. La condotta, all' esito del relativo procedimento disciplinare, è stata punita con la sospensione di 4 giorni, comminata sempre il 17 novembre 2017. E…...
…el Giudice del avoro. A parere dell' appellante in particolare al mancato rispetto del procedimento disciplinare di cui all' art 32 CCN M.XXX T.XXXXXXX e L.XXXXXXX che la T.XXXXX impropriamente omette…...
… reati di cui al capo C) . I fatti contestati risalgono agli anni 2010-2011. Quanto al procedimento disciplinare di cui alla nota 24203 (relativo alla falsità materiale contestata) l' UPD lo ha ripres…...
… Con nota del 01.04.2011 il Comune di Venezia, provvedeva, altresì, ad aprire un primo procedimento disciplinare con la contestuale sospensione dello stesso in attesa della determinazione dell' autori…...
… carburante quanto l' assenza ingiustificata avrebbero dovuto essere sanzionati con un procedimento disciplinare, non con un provvedimento idoneo ad incidere sul diritto alle ferie del lavoratore, per…...